La Finlandia concede ai papà lo stesso congedo parentale delle mamme

BBC news 5 febbraio 2020

Il nuovo governo finlandese ha annunciato l’intenzione di concedere a tutti i genitori lo stesso congedo parentale, nel tentativo di convincere i padri a trascorrere più tempo con i loro figli.

L’indennità versata aumenterà fino a un totale di 14 mesi, che equivale a 164 giorni per genitore.

La vicina Svezia ha il più generoso sistema europeo di congedo parentale con 240 giorni ciascuno dopo la nascita di un bambino.

La Finlandia afferma di voler “promuovere il benessere e la parità di genere”.

Il ministro della Salute e degli affari sociali Aino-Kaisa Pekonen ha detto ai giornalisti che “una radicale riforma delle prestazioni familiari” era iniziata, con l’obiettivo di rafforzare il rapporto dei genitori sin dall’inizio.

Spingendo i padri ad andarsene

In base all’attuale sistema in Finlandia, il congedo di maternità è di 4,2 mesi , mentre ai padri vengono concessi 2,2 mesi fino al compimento dei due anni. Inoltre, possono essere condivisi altri sei mesi di congedo parentale.

Tuttavia, in media solo un padre su quattro prende ciò che gli viene dato. I piani attuali ora parlano solo di congedo parentale.

Ogni genitore riceverà un congedo di 6,6 mesi (164 giorni con il regime di sussidi di sei giorni della Finlandia) e le donne incinte riceveranno un assegno mensile aggiuntivo.

I genitori sarebbero autorizzati a trasferire 69 giorni della loro quota. I genitori single sarebbero autorizzati a utilizzare entrambe le indennità.

Il primo ministro finlandese Sanna Marin ha dichiarato il mese scorso che il suo paese aveva ancora molta strada da fare per raggiungere l’uguaglianza di genere e si è lamentato del fatto che troppo pochi padri trascorrevano del tempo con i loro figli quando erano giovani.

Il resto d’Europa si dirige allo stesso modo

Anne Lise Ellingsaeter, una professoressa dell’Università di Oslo che ha condotto un’indagine nordica sul congedo parentale, ha detto alla BBC che i paesi nordici avevano aperto la strada nel dare diritto al padre che non poteva essere trasferito alla madre.

Anche l’UE sta procedendo in questo modo, con una direttiva del 2019 che concede agli Stati membri tre anni per garantire a ciascun genitore un congedo di almeno quattro mesi, compresi due mesi che non possono essere trasferiti.

Il Portogallo ha già un sistema neutro rispetto al genere, con 120 giorni pagati al 100% dello stipendio e altri 30 giorni opzionali all’80% dello stipendio.

Il professor Ellingsaeter ha affermato che dare ai padri maggiori diritti non è stato un completo successo nei paesi nordici.

“La Norvegia è stata la prima nazione nel 1993 ad avere un congedo non trasferibile per i padri e poi la Svezia ha seguito l’esempio. Ma la Danimarca ha istituito una quota padre nel 1998 e la ha abolita in seguito, e non è stata reintrodotta”, ha detto.

I padri in Danimarca ottengono due settimane dopo il parto e la madre e il padre possono condividere altre 32 settimane tra di loro.

Da dicembre, la Finlandia è governata da una coalizione composta da cinque partiti e ogni partito è guidato da una donna. La sig.ra Marin, 34 anni, ha affermato che “non è un grosso problema” in termini finlandesi avere donne al potere.

Il governo stima che le modifiche costeranno € 100 milioni in più (£ 84 milioni; $ 110 milioni).

La Svezia, la Norvegia, l’Islanda, l’Estonia e il Portogallo sono stati elogiati in un rapporto dell’Unicef ​​l’anno scorso per aver offerto le migliori politiche per le famiglie.

Ha classificato Regno Unito, Irlanda, Grecia, Cipro e Svizzera i più bassi dei 31 “paesi ricchi”.

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